About the job

Nuestro cliente, referente en su sector, busca incorporar un Técnico de Compensaciones, Beneficios y People Analytics con los propósitos principales de dar servicio corporativo en la planificación, diseño y evaluación de los programas de compensación y beneficios; ejecutar lineamientos corporativos a nivel global; y analizar datos con el fin de proponer y crear KPIs necesarios para una buena gestión y toma de decisiones.

Esta es tu oportunidad de pertenecer a una compañía innovadora, que vive sus valores trabajando de forma respetuosa con las personas y el medio ambiente.

¡Continúa leyendo para saber más!

Requisitos, experiencia y conocimientos:

• Experiencia previa de 4-6 años en un puesto similar.
• Grado Universitario y/o Máster en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o afines.
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos.
• Formación/experiencia en People Analytics.
• Manejo de software de compensaciones: WTW.
• Idiomas: Castellano fluido/nativo (excluyente); Inglés B2 (mínimo requerido).
• Modalidad de trabajo: presencial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar el calendario y la ejecución de los estudios salariales globales y específicos de las Unidades de Negocio; así como la revisión salarial anual.
• Gestionar la plataforma de Compensación y Beneficios.
• Proporcionar y sistematizar el servicio de estudios comparativos de mercado y de equidad interna.
• Ayudar en el diseño, elección y ejecución de soluciones de retribución flexible.
• Diseñar y gestionar la estructura salarial transversal de toda la organización.
• Liderar los procesos de disponibilidad, integridad, usabilidad y seguridad de todos los datos de RRHH.
• Colaborar con Business Intelligence y con las BUs para la consolidación de datos de RRHH en las herramientas de Data Analysis (Mircostrategy & Success Factors).
• Diseñar y mejorar los cuadros de mando y KPIs de RRHH necesarios y requeridos a nivel Corporativo.
• Gestionar los procesos de reportería y certificación corporativos y de las BUs (INEF, Merco, subvenciones, etc.).

¿Qué valoramos de ti?

• Capacidad analítica y de gestión de proyectos.
• Trabajar de forma constante, cumpliendo los objetivos y plazos establecidos.
• Que te identifiques y transmitas los valores de la compañía.
• Buena actitud, un alto nivel de compromiso y vocación de servicio.

¡Tenemos todos estos beneficios para ti! (y mucho más)

• Salario competitivo: fijo + variable.
• Retribución flexible.
• Club de descuentos y tienda del empleado.
• Plan de pensiones y seguro vida.
• Flexibilidad horaria.
• Formación continua.
• Actividades especiales para colaboradores =)
• Programa de bienestar: hábitos saludables, psicólogo 24h.
• Voluntariado corporativo.